Categoria: Blog Clin

Se você ouve: “estamos fazendo uma transformação digital na nossa empresa”, qual a primeira coisa que vem a sua cabeça? Possivelmente você imagina que equipamentos ultra-modernos estão chegando, softwares de última geração e todo um aparato tecnológico vai desembarcar na organização. É, pode até ter isso tudo sim, mas são as pessoas e a forma que elas conduzem os negócios que vão permitir essa transformação e disseminar, ou não,  uma cultura digital na sua companhia.



“Como eu sempre falo, inovação é mudança de atitude. E as atitudes são tomadas por pessoas. Máquinas são produzidas e operadas por pessoas. Ou seja, não importa o quão moderno é o parque tecnológico de uma empresa, é o time e a maneira que tudo é conduzido, que determina, ou não, o sucesso da operação. Dito assim parece até meio óbvio, e é. Mas acredite: ainda não é tão fácil conscientizar alguns líderes a esse respeito”, explica Breno Neves, CEO da Clin.



Essa tal de mudança de atitude é uma das características principais de uma organização com cultura digital bem disseminada. Uma matéria publicada na revista Exame (link abaixo) listou os pilares de uma companhia moderna, ágil e com a cabeça conectada à mudança, sempre. De acordo com a publicação  as empresas com cultura digital são:



• menos hierárquicas• mais colaborativas e multifuncionais• mais abertas à experimentação e a aprendizagem• mais arrojadas e com maior tolerância ao risco• mais rápidas em reagir às necessidades do mercado



         Viu? É muito mais sobre pessoas e atitudes, do que sobre fibras ópticas e máquinas de ponta. Aqui na Clin a gente entendeu isso faz tempo. São 23 anos pensando à frente, antevendo tendências e modelos de negócios. Exatamente por isso a pandemia, por mais que tenha sido uma desagradável surpresa, não abalou tanto a nossa operação como fez com milhares de outras, infelizmente. “A gente sentiu a mudança sim. Lógico, ninguém fica tranquilo diante de algo que mexeu com a economia e a maneira de se relacionar do mundo todo. Mas é nessa hora que a nossa dedicação diária às pessoas, faz toda a diferença. Nos reinventamos mais uma vez e crescemos em meio a crise. A gente estava preparado, sem nem saber. Aliás, a gente já sabia que o futuro seria digital e que uma equipe engajada é fundamental para o sucesso do negócio”, relata o CEO.



Humanização e gestão da felicidade. Cada vez mais são essas duas máximas que têm guiado o nosso negócio. ” A ideia é sempre valorizar esse contato mais humano, a leveza e descontração do ambiente. Por exemplo: tem coisa que deixe a pessoa mais tensa que entrevista de emprego?! Acho que só prova escolar! As nossas entrevistas aqui são papos de carreira. De maneira bem informal, trazemos o cenário da vaga e entendemos o momento profissional da pessoa para checar se dá match! Tem que ser um bom desafio para ambos os lados. Isso é cultura digital”, enfatiza Vannessa Souza, head de Cultura Organizacional da Clin.Somos uma Health Tech, cuidamos da saúde física e mental…

Sabia que ‘Cultura Digital’ é muito mais sobre pessoas que de máquinas?

Se você ouve: “estamos fazendo uma transformação digital na nossa empresa”, qual a primeira coisa que vem a sua cabeça? Possivelmente você imagina que equipamentos ultra-modernos estão chegando, softwares de última geração e todo um aparato tecnológico vai desembarcar na organização. É, pode até ter isso tudo sim, mas são…

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Confira abaixo a reflexão da nossa Head de Cultura Organizacional sobre o que é Cultura e como as ações corporativas podem ser assimiladas individualmente:



Gosto da definição de Cultura, trazida pelo Sebastião Vila Nova, que estudei em Introdução à Sociologia, na minha época de CCSA, na UFPE: “é tudo que resulta da criação humana”. Assim sendo, mesmo a transformação digital, ela é uma transformação cultural. 



Uma transformação de gente feita por gente é cultura! A origem da palavra, vem do latim: 



Culturae: ação de tratar; cultivar;



Colere: ato, arte, modo de cultivar; conjunto e ações necessárias para que a terra produza.



E que bela metáfora pensar em Cultura como a arte de cultivar… Imagine o lançar a semente, o regar, o germinar, cuidar para ver crescer, dar frutos e depois novas sementes. Enquanto isso, as raízes vão fazendo a base se tornar firme para sustentar as mudanças de estações, as adversidades que a planta passará.



E na prática, como perceber se há alinhamento entre as pessoas de uma organização e a Cultura dela, para que seu tronco e galhos sejam fortes e vigorosos?  Deixo a dica de tipologia de modos de adaptação individual, do livro acima mencionado:



Conformidade: Há uma aceitação das metas culturais e dos meios institucionalizados. 



Podemos dizer que a pessoa tem alinhamento cultural ou fit cultural (modo mais chique de falar, né?!). Mas o mais importante: ela faz daquele jeito, entendendo a importância daquilo que está sendo feito!



 Inovação: Há aceitação das metas culturais, mas rejeição dos meios institucionalizados.



A pessoa busca fazer diferente. Numa estrutura organizacional em que há abertura para o novo, isso pode ser bem-vindo e alimentar fortemente a melhoria contínua. Em ambientes mais tradicionais, pode ser um choque não seguir o padrão definido.



 Ritualismo: Há rejeição das metas culturais, mas aceitação dos meios institucionalizados.



Fique alerta! É aquele típico cenário do fazer, “porque disseram que era para ser feito dessa forma”, mas não se tem a compreensão da importância do que está sendo feito. Necessário chamar para conversar e alinhar o entendimento sobre o objetivo das ações.



Retraimento: não aceitação das metas culturais nem dos meios institucionalizados. 



É aquela típica pessoa que faz porque alguém está vendo ou pedindo para fazer. No dia que alguém deixa de cobrar, ela deixa de fazer, porque para ela tanto faz! Precisa de atenção do líder: ou não se sente parte do time ou requer ajuste cultural para entender o cenário ou a melhor saída é o rompimento da relação. 



 Rebeldia: insatisfação ou discordância radical quanto às metas culturais e aos meios institucionalizados. Pode ser positiva ou negativa. 



Pode ocorrer algo similar à inovação. Quando a cultura da empresa é aberta à experimentação, propostas de novas metas e novos meios podem ser aceitos e incrementados à cultura atual. Mas se a rebeldia for só o não aceitar por não aceitar, sem trazer solução e sugestão. Match point! Resolve o caso, porque gente agindo assim, não há quem queira ter por perto. Ou será que tem cultura que aceita ?! 



Talvez seja melhor separar o joio do trigo e cortar o mal pela raiz.  



#repensetudo #familiaclin…

Cultura é tudo que resulta da criação humana

Confira abaixo a reflexão da nossa Head de Cultura Organizacional sobre o que é Cultura e como as ações corporativas podem ser assimiladas individualmente: Gosto da definição de Cultura, trazida pelo Sebastião Vila Nova, que estudei em Introdução à Sociologia, na minha época de CCSA, na UFPE: “é tudo que resulta…

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A saúde é um dos pilares que definem como nós, seres humanos, vivemos. Ela influencia nosso bem-estar através de fatores internos, como os alimentos que ingerimos, e externos. É o caso do novo Coronavírus.



A pandemia que atingiu o mundo têm preocupado milhares de pessoas, levantando discussões importantes a respeito dos nossos hábitos de vida. A higienização correta das mãos e dos produtos que consumimos, por exemplo, é um dos principais pontos de atenção que devemos ter porque é a maneira mais eficaz de proteger a nossa saúde.A maneira mais comum de contrair a COVID-19 se dá por meio do contato físico com pessoas infectadas e, em menor grau, a partir de superfícies. 



Por causa disso, muitas dúvidas começaram a surgir em relação a como realizar a limpeza dos produtos. Será que você está higienizando da maneira certa tudo que entra na sua casa? E o mais importante: quais os produtos de limpeza que matam o vírus?



Para lhe ajudar a tirar estas dúvidas, separamos alguns tópicos em que você deve ficar de olho! Continue lendo e descubra quais são.Água e Sabão



A água e o sabão ainda são os principais aliados no combate a COVID-19. Isto significa que é muito importante fazer a higiene correta das suas mãos para evitar a contaminação. 



Além de evitar tocar no rosto quando estiver fora de casa, assim que retornar o primeiro que você deve fazer é lavar as mãos por pelo menos 20 segundos. Utilize sabão amarelo e não esqueça dos dedos, punhos e unhas. 



Álcool em Gel 70%O álcool em gel com concentração de 70% também é uma ferramenta efetiva no combate ao coronavírus. Por isso, não deixe de utilizar este componente quando estiver fora de casa ou sem acesso à água e sabão!Vale ressaltar que estes dois métodos citados são eficazes no combate ao coronavírus porque quebram a cápsula protetora de gordura que ele possui. Com isso, é possível destruir essa camada e permanecer seguro.Mais produtos efetivos para a higienização



Outros produtos que podem ser utilizados para cuidar da sua saúde te protegendo do vírus são:- Água Sanitária;- Limpadores Multiuso com cloro ou álcool;- Álcool de limpeza com concentração entre 70% e 80%- Detergente- SabãoÉ realmente necessário higienizar todos os produtos que chegam em casa, como compras ou entregas do correio?



Esta é uma dúvida frequente entre as pessoas porque ainda existe muita dúvida sobre a transmissão do novo coronavírus a partir de superfícies.Como mencionamos anteriormente, o vírus é envolto por uma camada protetora de gordura. Especialistas acreditam que fora do corpo humano ele é capaz de sobreviver até 72h, dependendo da umidade, temperatura do lugar e superfície que o vírus estiver em contato. Os estudos foram realizados com base em outros agentes transmissores semelhantes ao novo coronavírus.Mesmo assim, é essencial que você continue realizando a higienização dos produtos. São 72h resistente fora do corpo, o que significa que é possível contrair o vírus a partir de superfícies.



A indicação é utilizar os produtos que listamos acima para efetuar a limpeza. É importante que este procedimento seja realizado com…

Higienização durante o Coronavírus: estou fazendo certo?

A saúde é um dos pilares que definem como nós, seres humanos, vivemos. Ela influencia nosso bem-estar através de fatores internos, como os alimentos que ingerimos, e externos. É o caso do novo Coronavírus. A pandemia que atingiu o mundo têm preocupado milhares de pessoas, levantando discussões importantes a respeito dos…

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